Менеджмент – это исскуство карабкаться по лестнице успеха, руководство – умение определить,  к той ли стене приставлена лестница.

Питер Друкер, Уоррин Беннис.

Когда-то я была успешным наемным менеджером…сейчас волею судьбы (поэтично, но не вполне точно) я стала руководителем собственного проекта. Если раньше я оглядывалась на… и руководствовалась решениями свыше… Сейчас такой стеной для битья головой, а также водночасье щитом и ширмой я не обладаю.

Моя жизнь, успех зависят от меня, а мое я, мое развитие, всецело зависит от моей жизни (поступков и чаяний)…  Вот такая парадоксальная взаимосвязь. К подобным выводам я пришла эволюционным путем. Как оказалось, я могла бы прийти к этому и ранее, прочитав в свое время книгу Стивена Кови “7 навыков преуспевающих людей” ( купить книгу можно в Kniga.biz.ua – здесь).

Итак, строим ли мы проект, создаем ли компанию, познаем ли себя…ищем взаимопонимания с окружающими… Все эти процессы и этапы становления в чем-то похожи и взаимосвязаны. И залогом Вашего успеха по мнению Стивена Кови является новый уровень мышления – принципиальный подход “от внутреннего к внешнему”.

Что первично Характер/Личность или Имидж? В эпоху тотального имиджмейкинга этот вопрос перестает быть риторичным. Стивен Кови, счастливый отец 9-х детей и дедушка 50-ти внуков, успешный бизнесмен, обладатель степени магистра экономики управления и докторской степени Университета Бригэма Янга, признанный бизнес-тренер так ответил на этот вопрос:

Если мы хотим круто изменить ситуацию, нам нужно измениться самим, а для этого – изменить наши представления.

• Если Вы хотите Иметь счастливую семью, нужно Быть человеком, способным вырабатывать положительную энергию и нейтрализовать отрицательную.
• Хотите Иметь послушных детей – Будьте всепонимающим, способным к сопереживанию, последовательным и любящим родителем.
• Хотите Иметь больше самостоятельности на работе – Будьте ответственным, полезным и высокоэффективным работником.
• Хотите, чтобы Вам доверяли – заслужите доверие.
• Хотите добиться всеобщего признания – ценности из разряда вторичных, – сосредоточьте внимание на первичном – ваших достоинствах.

Формула Успеха по Стивену Кови:

Личная победа→Коллективная победа→Самосовершенствование.

И как не прислушаться к словам человека, который в свое время был признан одним из 25 наиболее влиятельных американцев по версии журнала «Time»  ? (официальный сайт Стивена Кови).

7 навыков преуспевающих людей – это:

1.    Проактивность (самостоятельность). Между стимулом и реакцией существует свобода выбора. Именно свобода выбора делает человека уникальным существом во вселенной. Брать на себя и выполнять обязательства — это ярчайшее проявление проактивности, квинтэссенция развития. Проактивный фокус и Положительная энергия позволят расширить круг влияния )
2.    Умение правильно определить Цель. Представить, что бы вы хотели услышать о себе в надгробной речи, — значит найти свое определение успеха. Оно будет существенно отличаться от определения, которое раньше казалось вам правильным.
3.    Умение расставлять приоритеты
4.    Стремление к всеобщей победе
5.    Умение Услышать и понять других прежде чем рассказать о себе.
6.    Синергия ( результат слаженных действий команды выше  суммы результатов разрозненных  действий всех отдельно взятых участников команды)
7.    Талант Обновления и самосовершенствования. Этот навык замыкает в круг и объединяет все прочие навыки.

Как сказал психолог Виктор Франкль (испытавший многое  и спасший многих):

• В жизни имеют значение 3 вещи – Опыт (то, что с нами происходит), Деятельность(то, что мы привносим в мир), Смысл (глубинное содержание жизни, особенно ярко проявляется в чрезвычайных обстоятельствах).
• Высшей ценностью является Смысл – наша реакция на явления жизни.

Смысл Успеха в его восприятии…в его Источнике…в его Продукте (результате)…  во взаимосвязях. Как пишет Стивен Кови:

“7 навыков”… в согласии с естественными законами развития обеспечивают постоянный, последовательный, комплексный подход к повышению индивидуальной и коллективной продуктивности, способствуют нашему поступательному движению от Зависимости к Независимости и к Взаимозависимости.
… Взаимозависимость — свободный выбор свободного человека. Зависимый не имеет возможности сделать такой выбор: для этого у него недостает силы характера — он сам за себя не отвечает. … Будучи взаимозависимыми личностями, мы имеем возможность делиться лучшим в себе с другими и получать доступ к богатейшим ресурсам и потенциальным возможностям других людей.

О взаимосвязи философии Стивена Кови с маркетинговыми коммуникациями, PR и репутационным менеджментом читайте следующий пост – Система Ценностей – Характер Или Имидж? 7S Успеха.

Хотите быть в курсе и держать руку на пульсе блога О Жизни 2.0, Маркетинге И PR Как Философии Бизнеса? – подпишитесь на ленту RSS или на рассылку по e-mail.

P.S. Интервью со Стивеном Кови Вы можете прочесть в журнале “Фокус” (если Вы еще этого не сделали раньше ).

Давайте Обсуждать…

Популярность: 69%